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ワーカーの皆様がお仕事を受注するにあたっての注意事項

本注意事項は、株式会社Woman&Crowdが運営する「Woman&Crowd」及び「Woman&Crowd」を通じて提供されるサービスのうち、ワーカーが遵守すべき利用条件を定めるものです。(以下、「本ガイドライン」といいます)
また、本ガイドラインは、「Woman&Crowd会員利用規約」(以下、「本利用規約」といいます)、その他これに基づく各種ガイドライン等と共に重畳的に適用され、Woman&Crowd会員利用規約と本ガイドラインの内容が抵触する場合には、本ガイドラインの内容が優先されるものとします。
お仕事の受注を希望する会員は、以下の各項について必ずご確認ください。本ガイドラインすべてに同意いただき、当社が定める方法により受注する必要があります。また、会員登録により、本ガイドラインに同意したものとみなされます。

第1条 お仕事の受注に関する条件

  • 本ガイドラインの内容を確認し、同意した者は、当社による承認後、お仕事を受注(本サービスを通じての応募)できるものとします。
  • ワーカーが本利用規約または本ガイドラインに違反する(または、その恐れのある)行為を行った場合、 当社は注意勧告や強制退会をさせる場合があります。
  • 前項の対応により、ワーカーに損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • ワーカーは、お仕事を受注する場合、当社の定める手続きに従って受注してください。
  • 当社は、以下に定めるお仕事の実施・納品を禁止するものとし、これらが確認できた場合には当社の裁量により、削除または退会を求める場合があります。また当該行為により当社に損害が生じた場合、ワーカーはこれらの損害について賠償しなければならないことがあります。必ず受注する前に、次の各項をお読みいただき、ご了承の上ご利用ください。
    • (1) 法令で禁止されているもの
    • (2) 主として武器として使用されるまたはその恐れのある作成や収取を目的とするもの
    • (3) アダルト・風俗関連のお仕事
    • (4) 法律上の許認可が必要なお仕事
    • (5) 他人の権利を侵害するまたはそのおそれのあるお仕事
    • (6) 食品・飲料・薬などで人体・健康に対し、明らかに悪い影響を及ぼす恐れのあるものを作るお仕事
    • (7) 人体、臓器、細胞、血液またはそれらを利用・加工したものの作成や、医療関連のお仕事
    • (8) 第三者が運営するサービスの利用規約や注意事項に違反するお仕事
    • (9) クチコミサービスやブログ、SNSなどに事実と異なること、閲覧者を誤解させる記事等を掲載するお仕事
    • (10) ワーカーの常駐や時間的拘束を受けるお仕事
    • (11) 当社が別途定める「禁止お仕事一覧」に定めるもの
    • (12) 公序良俗に違反するお仕事
    • (13) その他、当社が運営上不適切と判断する一切のお仕事
  • ワーカーは次の各号に挙げるものについての行為を禁止します。 当該禁止事項に抵触する納品または行為が確認できた場合には当社の裁量により、削除または退会を求める場合があります。
    • (1) 出会いを目的とする行為
    • (2) 異性との交際または性交渉を目的として本サービスを利用する行為
    • (3) 直接会うことを目的とした内容を掲載、または他の会員へ送信する行為。また、他の会員に対し、そのような行為をするよう誘う行為
    • (4) 他の会員に対し、個人情報(フルネーム、電話番号、メールアドレス、住所、本人の顔写真等)を聞き出す行為
    • (5) 他人を誹謗・中傷もしくは侮辱する内容、他人の名誉や信用を傷つける内容を掲載または他の会員へ送信する行為
    • (6) 相手に恐怖心を生じさせる目的で危害を加えることを通告する脅迫行為やストーカー行為
    • (7) 人種、民族、性別、信条、社会的身分、居住地、身体的特徴、病歴、教育、財産等による差別につながる表現・内容を掲載、または他の会員へ送信する行為
    • (8) 本サイトの利用者や閲覧者に誤認・誤解を与えるような紛らわしい記事の投稿
    • (9) クライアントの事前の承諾なく、お仕事の成立後、発注に関して、第三者を参加させたり、またはその全部もしくは一部を第三者に再委託する行為
    • (10) その他、法律に抵触する行為、及び当社が不適切と判断する行為

第2条 お仕事の管理

  • お仕事に関する成果物の受け渡しは、原則としてワーカーが本サービス上で成果物の完成や業務の完了に関する報告をした後、クライアントの指示に従うものとします。ただし、成果物の品質がクライアント側の想定する品質と著しく異なる場合には、修正・再納品の依頼を受ける場合がございますので、ワーカーは品質について、予め自己責任においてご確認ください。なお、クライアントが成果物の検収に関する合格の報告を当社に通知することをもって、お仕事の完了とします。(本サービスを利用せずにクライアントとワーカー間で直接検収合格等の連絡を行った場合には納品完了とはなりませんのでご注意ください。)
  • ワーカーは、業務委託契約または譲渡契約に基づき発生した権利を第三者に譲渡し、担保に供するなど一切の処分をすることはできないものとします。
  • ワーカーは、一度決定したお仕事の受注をキャンセルしたり変更したりすることはできません。なお、やむを得ない事情によりお仕事の受注をキャンセルする場合は、クライアントと協議の上、必ず当社所定の手続きに従うものとします。
  • 採用形式のお仕事で、ワーカーがクライアントの発注日から59日以内に成果物の納品を行わない場合、該当のお仕事に関するクライアントとワーカー間の業務委託契約は自動的に解除されます。

第3条 クライアント情報の管理等

  • ワーカーは自己の責任と費用負担によって、クライアントからのお仕事に関する情報の管理を行うものとし、クライアントの承諾なく第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買、質入、公開等をすることはできません。
  • クライアント情報に関する管理不十分による情報の漏洩、使用上の過誤、第三者の使用、不正アクセス等による損害の責任はワーカーが負うものとし、当社は一切責任を負わないものとします。万一、ワーカーが保持する認証情報が不正に利用されたことにより当社に損害が生じた場合、ワーカーは当該損害を賠償するものとします。
  • ワーカーは、自己の責任と裁量にてクライアント情報を判断し、お仕事の実施、支払調書の送付を受ける為の個人情報の登録・開示等を行うものとする。万一、それらの行為によりワーカーに何らかの損害が生じた場合、当社は一切責任を負わないものとします。

第4条 セキュリティ対策

ワーカーは、自らのPC、モバイル端末等を利用してお仕事を実施する場合、システムのアクセス制御、ウィルス対策、その他のセキュリティ対策を自らの費用により対策しなければならないものとします。

第5条 知的財産権

成果物に関する特許権(特許を受ける権利を含む)、商標権、著作権(著作権法第27条及び第28条に定める権利を含む)その他すべての知的財産にかかる権利(以下、総称して「知的財産権」といいます)は、クライアントとワーカー間で特段の定めがない限り、検収完了をもってクライアント、または発注者が予め取り決めた第三者(作品の作者など)に譲渡するものとします。但し、当社が、当社または本サービスを宣伝・広告する目的でお仕事に関する画像や映像、記事等の一部を利用する場合に限っては、クライアントの秘密情報を除き利用できるものとします。

第6条 免責

当社は、お仕事の内容・変更等により誘発された損害、成果、または、お仕事の合法性、正確性、適切性、妥当性、道徳性、権利許諾の有無及びクライアントとワーカー間における業務委託契約を含む全ての契約について、責任を負わないものとします。

第7条 本ガイドラインの変更

  • 当社は、随時本ガイドラインを改訂することができるものとします。
  • 当社は、本ガイドラインを改訂しようとする場合、電子メールまたは本サービスに関する本サービスサイト「Woman&Crowd」などを通じて随時、会員に告知するものとします。尚、本サービスサイト上に掲載されている利用規約を本サービスの効力のある最新の利用規約とします。本サービスご利用の際には必ずご確認くださいますようよろしくお願いします。
  • 前項に基づき、本ガイドライン改訂を告知した日から当社が定める期間(定めがない場合は告知の日から1週間)以内に退会しない場合、または本サービスの利用があった場合には、当該会員は本ガイドラインの改訂に同意したものとみなされ、当該会員と当社との間で改訂後の規約の効力が発生するものとします。
  • 会員は、前項に定める効力発生の時点以降、当該内容の不知または不承諾を申し立てることはできないものとします。

2013年11月1日 制定

2014年6月10日 改訂

2014年10月1日 改訂

2015年7月7日 改訂

2015年10月26日 改訂

2015年11月4日 改訂

2015年12月21日 改訂

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